今天在Indium公司的年會上，一如既往，總裁Greg表彰了為公司服務10年，15年，20年，25年，30年，還有35年的員工（前幾年有一個為公司服務了40多年的員工退休了）。
去年金融危機以前，在中國的很多行業中，我們常常會聽到這些類似相關的詞語“今天，你跳槽了嗎？”“XX給的offer是多少…”，等等；獵頭公司這個行業，也異常火爆。當然，每個人的個人情況不一樣。只是，每每我看見這些在自己的崗位上兢兢業業了一輩子的員工們，都十分敬畏！
比如説Indium公司的Rick Short, 25年來一直為公司的marketing部門服務。他除了把自己的工作做得至善至美外，還為行業多個組織不遺餘力地付出: SMTA, SPVC, US Business-to-Business Marketing, etc. 公司的焊接材料事業，沒有他，就不會有今天；甚至美國SMT焊接材料事業走向全世界，也有他不可磨滅的貢獻！
Indium公司服務獎的年度表彰大會，除了是對拿獎員工的表揚和肯定外，也是無形在向所有的其他員工滲透一種公司文化，尊重和感激(Respect, Appreciation)。 正是這種良性的循環和凝聚力，才會使那麽多員工一直留在公司裏勤懇地奉獻。
大老闆Ross站在我旁邊，笑問我“你有可能領到為公司服務10年的獎牌嗎？”……
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